Impulsgeber für eine wertschätzende Gesellschaft gesucht.
Die Community ist Forum und Plattform für Menschen aus allen Bereichen, denen das Thema Wertschätzung ein Anliegen ist.
Wenn euch Wertschätzung in unterschiedlichsten Bereichen eine Herzensangelegenheit ist, möchten wir uns mit euch verbinden und voneinander lernen.
Wir erweitern ständig unser Berater-Netzwerk: Wenn ihr Coaches, Trainer, Facilitator seid, freuen wir uns auf euch.
Das Netzwerk der Wertschätzer
„In meiner langjährigen Erfahrung der Beratung von Geschäftsführern, Vorständen und leitenden Angestellten erfahre ich immer wieder, wie sehr das gemeinsame Reflektieren in einem vertrauensvollen und wertschätzenden Raum meinen Klienten hilft, einen neuen und besseren Zugang zu ihren eigenen Ressourcen zu finden.“
Frank Lennartz
Consulting + Coaching
„Wertschätzung gehört an vorderster Front zum 1×1 des menschlichen Miteinanders. Noch immer erlebe ich oft, dass gerade im Wirtschaftsleben hohe Prioritäten für eher harte Fakten wie Daten & Zahlen gesetzt werden. Dabei kann ein wertschätzenderes Miteinander die Führungskultur, den Teamgeist, Projekt- & Unternehmenserfolge auf eine andere Ebene heben. Wertschätzung ist für mich Mindset & Basis für Nachhaltigkeit.“
Iris Lamprecht
HR Werkbank
„Obwohl Wertschätzung ein einfaches Konzept zu sein scheint, habe ich viele Unternehmen und Führungsteams kennengelernt, die sich schwer tun, Wertschätzung im richtigen Moment gegenüber ihren Mitarbeitern einzusetzen und oft die Wirkung auf ihre Mitarbeiter und das Gesamtergebnis des Unternehmens unterschätzen.“
Ingmar van der Meulen
Polydigital
„In meiner Beratertätigkeit erlebe ich immer wieder, welchen gewaltigen Unterschied ein wertschätzendes Verhalten ausmacht. Nicht nur im täglichen Arbeiten, sondern vor allem in Krisen und der Zeit des allgegenwärtigen Wandels ist Wertschätzung eine Ressource, die entscheidend dazu beiträgt, ob ein Unternehmen die Situation erfolgreich meistert oder nicht.“
Miriam Barth
Strategieberatung für Markenentwicklung,
Transformation & Kommunikation
„Wir haben die Erfahrung gemacht, dass eine Employer Brand sich oftmals auf eine schicke Verpackung des Unternehmens beschränkt. Nur dort, wo man sich mit Wertschätzung begegnet, kann eine gute Unternehmenskultur entstehen. Und das sind die glaubwürdigsten Arbeitgeberstories.“
Frédérique Vlasman-Knol
enzoo-simply change
Kunden und Projekte
4-stufiger Online-Workshop-Prozess
mit den Mitarbeitern:
• Puls-Check
• Appreciate-Inquiries
• Entwicklung Maßnahmenkompass
• Change-Teams
• Puls-Check zu Corona Maßnahmen
• Videoformat zu Geschäftsführer-Kommunikation
• Maßnahmen-Roadmap
• Co-Creation Workshops mit allen Mitarbeitern
• Implementierung der Markenwerte
• Überführung in konkrete Projekte
• Entwicklung des Brand-Books
• Keynote und Workshop zum Thema:
Corona und die neue Arbeitswelt